在千米快修培训基地，有这样一群人：他们有的是零基础小白，有的是转行创业者，有的是刚毕业的大学生。
因为选择了千米快修，他们从学徒做起，快速成长为技术骨干、门店店长，甚至成功开店入股，实现了收入翻倍、事业逆袭。
今天就带大家看看千米快修 14 位优秀学员的真实成长案例，每一个都充满干货，值得想创业、学技术的你参考！
身份：唐家墩店店长｜双高技
入行时间：2020 年 7 月（零基础）
从初学者→初级师傅→高级师傅，一路稳步晋升。
2021 年 8 月，成功升任永清街店店长。
2023 年春节前，开出 3 家门店，实现入股当老板的目标。
在千米，不仅技术和管理能力快速提升，还收获了美满爱情。
目标：35 岁前实现财务自由，带领团队开更多门店。
身份：重庆观音桥店店长｜双高技
入行前：建材行业（曾因开店亏损十几万）
想脱离重资产行业，经朋友推荐加入千米快修，零基础接触精密零部件维修。
培训阶段基础弱、进度慢，但坚持大量实操，熟练各类机型维修，打牢技术根基。
毕业半年就成功入股开店，扎根重庆市场。
目标：晋升协店、区长，把重庆市场做大做强。
身份：上海区域协店｜工程师
成长速度：半年通过高级技术员 + 储备店长考核
金银湖店实习，仅半年升任店长并获得股份。
第二年 6 月，在黄石开出第一家手机维修店。
2020 年跟随公司开拓上海市场，开出上海首家门店，如今上海已有 6 家门店。
他说：“在千米，没有复杂人事，只要肯干，公司就给机会、带你成长！”
目标：把上海复制成第二个武汉，实现一城百店。
身份：区长｜工程师
入行时间：2019 年
19 年学成入职万松园店，顺利通过初 / 高级技术员考核。
2019 年 7 月接手万松园店，成为店长。
2020-2021 年，陆续开出江达路、江汉路、汉正街店，协管 5 家门店。
在千米，不仅自己成长，还带出杨汉湖店、常州店等多名优秀店长。
目标：尽快晋升区长，深耕常州市场，实现更高突破。
身份：长沙湘龙路店店长｜双高技
成长历程：1 个月培训→白沙洲店→1 年晋升高级技术员
入职 1 年，通过手机、电脑高级技术员考核，入选储备店长计划。
在公司支持下，开出武汉烽胜路店，后主动接管长沙湘龙路店。
曾对人生迷茫，如今清晰规划职业路径，收获成长之星奖牌、M1 级店长称号。
目标：区域店长→城市经理→大区店长→公司核心管理。
身份：百步亭店店长｜工程师
入行时间：毕业后
入职后先后在二七店、唐家墩店工作，深受同事与前辈关照。
公司看中其进步，纳入储备店长培养，完成培训后接任百步亭店店长。
入职仅一年多，拿到门店股份 + 丰厚年终分红，00 后也能快速逆袭。
目标：提升门店销售额，未来在家门口开自己的门店。
身份：南京虹悦城店店长｜高级技术员
初入职场在武汉金地艺境店，后转战南京春江路店，能力快速提升。
萌生开店想法后，公司承诺半年内扶持开店，不到一年兑现承诺。
领导亲自陪同选址，尊重个人意见，成功开出南京虹悦城店，归属感满满。
目标：晋升协店、区长，深耕南京及周边市场。
身份：南京太阳城店店长｜电脑 / 手机高级技术员
因兴趣想做维修，自学网上视频，实操时发现难点重重。
加入千米后，在培训中心 + 门店师傅手把手带教下，技能快速成长。
从武汉盘龙城店→南京珠江旗舰店→2024 年 4 月接手南京太阳城店，成为店长。
目标：完善维修技能，深耕 3C 后市场，打造个人事业标签。
身份：长沙芙蓉天虹店店长｜电脑 / 手机高技
入行前：手机电脑小白，连装系统都不会
2021 年网上求职加入千米，初衷只想学技术养家糊口，从未想过创业。
在公司引领下逐步成长，2022 年 9 月正式接手长沙芙蓉天虹店，成功转型店长。
目标：2 年内管理 10 家门店，实现财务新突破。
身份：天顺园店店长｜电脑高级 / 手机工程师
入行时间：2022 年 4 月
2022 年 4 月加入千米凯德西城店，担任手机师傅。
在老店长悉心栽培下，同年 9 月接手天顺园老店，成为店长。
任职期间，培养优秀店长输送至上海，助力上海普陀店开业。
目标：紧跟公司发展，培养更多店长，助力千米全国布局。
身份：恒大城店店长｜手机工程师 / 电脑高技
入行时间：2021 年 6 月
2021 年 6 月加入凯德西城店，担任手机师傅。
2022 年 5 月接手第一家直营店天顺园店，连续 5 个月超产，业绩从 3W + 拉升至 5W 左右。
2023 年 1 月接手恒大城店，连续 4 个月超产，业绩从 4W 拉升至 6W 左右，7 月突破 7W+。
培养 1 名优秀店长、1 名业绩 2W + 高级师傅。
目标：未来 5 年开更多店，晋升更高岗位。
身份：成都盛治街店店长｜手机工程师
入行初衷：找有成长空间、能长期发展的事业
大学毕业想找对口工作，发现职场与预期差距大，选择加入千米快修。
门店师傅和店长在技术、生活上全程帮助，入职 1 年开出第一家门店。
如今在成都拥有3 家门店，成功在新城市扎根创业。
目标：2 年内月薪 3W，拓展至 10 家门店。
身份：盛世东方店店长｜手机电脑初级技术员
成长速度：1 个月培训→3 个月下店接店
培训中心 1 个月，不仅学基础技术，更培养维修习惯与思维，为下店成长提速。
下店仅 3 个月，就成功接手盛世东方店，成为店长。
零基础也能快速上手，清晰规划职业方向。
目标：晋升 M3 级店长，深耕维修行业。
身份：珞喻东路店店长｜手机高技电脑初技
公司培训 1 个月后，进入青年城店上班。
门店师傅和店长手把手教维修技能、客户沟通技巧，边学边用快速成长。
2024 年 5 月正式接手珞喻东路店，成为店长，实现毕业一年逆袭。
目标：3 年内再开 5 家门店，拓展人脉，事业再上新台阶。
